Lavora con noi


La Euforbia s.r.l. si avvale di personale esterno che viene selezionato direttamente agli ordini professionali.
Siamo sempre alla ricerca delle seguenti figure professionali:


Agronomo

Agrotecnico

Perito agrario


Informazioni generali

Il personale addetto ai servizi presta la propria attività in qualità di:

  • Collaboratore occasionale;
  • Liberi professionisti;
  • Collaboratore a progetto;
  • Dipendenti;
  • Soci lavoratori / volontari.



I criteri di scelta delle nuove risorse da assumere comprendono:


Possesso dei requisiti minimi richiesti dalla funzione che si andrà a coprire

Capacità di inserimento nell’organizzazione, valutata durante il colloquio di assunzione

Capacità di svolgere i compiti assegnati, valutata durante l’assegnazione di un’attività-prova a seguito della formazione e del periodo di affiancamento


Vengono valutati i livelli di apprendimento durante le fasi lavorative, in particolar modo, si presta attenzione a:

person using laptop computer

Comprensione /applicazione delle Istruzioni operative, Specifiche Tecniche e Procedure

Corretta compilazione dei DUC nel corso dei controlli in campo

Corrispondenza tra quanto verificato dal tecnico in campo e quanto riportato nelle Fotointerpretazioni

Il risultato finale del servizio erogato dalla persona, mostrando particolare attenzione a che l’operatore rispetti le procedure, non causi non conformità, abbia una velocità di esecuzione soddisfacente

La comprensione ed il rispetto delle Istituzioni operativeSpecifiche Tecniche e Procedure con sopralluoghi nelle isole foto interpretate
person in black suit jacket holding white tablet computer


Il livello di apprendimento nelle compilazione dei moduli (DUC) a che questi siano compilati correttamente in tutte le voci che presentano

​Competenza, consapevolezza e addestramento

La Direzione assicura un’adeguata formazione e addestramento del personale.

Le esigenze di formazione ed addestramento possono scaturire da :

  • Necessità di addestramento o aggiornamento
  • Richieste particolari fornite dal cliente
  • Obiettivi aziendali in funzioni

Tali Requisiti Minimi del Personale sono definiti considerando la necessità di soddisfare specifici requisiti del Cliente ed il rispetto delle normative.



Formazione

Gli obiettivi generali legati alle attività di addestramento e sensibilizzazione sono:

L’acquisizione delle capacità di svolgere i compiti segnati e di ricoprire il proprio ruolo in modo adeguato, con efficacia ed efficienza al fine di raggiungere la soddisfazione del cliente e sviluppare le politiche di miglioramento continuo

L’apprendimento di eventuali nuove tecniche di processo
woman signing on white printer paper beside woman about to touch the documents

La crescita professionale dei singoli addetti

Il conseguimento e la conservazione di un clima aziendale soddisfacente

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